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理工新闻

吉林省2019年高等院校人事处长座谈会在我校召开

为进一步提升高校人事工作服务质量,部署落实全省高校人事人才工作计划,12月6日,吉林省2019年高等院校人事处长座谈会在我校东区办公楼第五会议室召开。

吉林省教育厅人事处处长许鹤、副处长王文奎,全省62所高校、5家附属医院的人事工作负责人参加会议。

 

 

会上,我校人事处处长李全勇以“人才引进和校内岗位聘任与考核”为例,详细介绍了学校人事工作总体思路、具体做法及突出成效。东北电力大学人事处处长徐彦龙、吉林师范大学人事处处长马春宏、吉林农业大学人事处副处长张鑫、分别就分配制度改革中绩效工资调整、职称评聘、引才育才等方面的具体做法进行交流。

王文奎表示,各高校要进一步加快深化高校职称制度改革,充分遵循人才成长和发展规律,立足学校发展定位,面向不同教师,建立以科学评价为核心、以促进人才开发使用为目的的科学化、规范化的职称评聘体系。同时,要用活、用好省内人才政策,加大人才资金投入及政策支持,提高人才吸引力。

随后,与会人员围绕高校人事工作中所面临的共性问题进行讨论。

最后,许鹤强调了国家级人才称号推荐评选的工作思路及注意事项,提出了建立全省高校人事工作交流平台,推行全省教育人事战线网格化管理的设想,希望以此促进各高校在人才评审等人事工作中互相支持、优势互补,开创人事工作新局面。

 

(供稿:人事处   撰稿:马罗丹   审核:李全勇   编辑:李梦童)

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